Hombres no podrán ser despedidos del trabajo si su pareja está embarazada

En Colombia se crearía la figura del fuero de paternidad como lo ordenó la Corte, en caso de aprobarse el proyecto.

Plenaria del Senado aprobó un proyecto de ley que determina que un hombre no puede ser despedido de su trabajo si su pareja permanente, queda en estado de embarazo y se encuentra desempleada.

El proyecto que avanza en el Congreso de la República busca crear un fuero de paternidad, garantizando el cuidado y sustento de los recién nacidos y los que están próximos a nacer.

Sin embargo, la propuesta solo beneficiará desde que la mujer inicia su embarazo hasta cuatro meses y medio luego de dar a luz.

“Se busca proteger la criatura, proteger el bebé. Con este proyecto se genera una igualdad en los derechos de los hombres y de las mujeres”.

Didier Lobo – Senador, Autor del Proyecto.

Por su parte, el senador Carlos Fernando Motoa, ponente de la iniciativa, afirmó que otra de las bases de la propuesta es equiparar el fuero con la licencia de maternidad.

“La ley 1822 del año 2017 amplió la licencia de maternidad de 12 semanas a 18 semanas, pero el fuero de maternidad, que es la estabilidad laboral reforzada, siguió siendo de 12 semanas y por eso buscamos unificar y armonizar esto para que el fuero también se extienda a 18 semanas”

Carlos Fernando Motoa – Senador Ponente.

La iniciativa pasará a Cámara de Representantes para ser estudiada

Fuente: La F.M.

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